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印刷真空袋企業需謹防“跳槽”熱?

文章出處:裕昌包裝網責任編輯:小劉作者:Yuki人氣:-發表時間:2013-12-27 09:00:00【

  眾所周知,每年的歲末年初都是跳槽的高峰期,尤其是近幾年,由于受到國際金融危機的影響,也給印刷真空袋企業帶來了前所未有的挑戰。印刷真空袋企業穩定是一個十分關注的問題。當前跳槽,已經成為企業所面臨的人事危機之一。員工跳槽,不僅會增加企業的經營成本,造成企業資產的流失,而且還會給留下來的員工造成心理上的消極影響。因此,企業要時刻打好“反跳槽”攻堅戰,留住企業核心人才是關鍵。

  縱觀員工跳槽其原因應是多方面的。根據專家的觀點,歸納起來主要有這么幾個方面的原因,一是當前企業正在苦練內功、爬坡期,員工看不到自己的發展機會,或者是對本企業缺乏信心。二是不滿足現有的薪酬待遇,認為付出與回報不等,加之有的企業分配上的不合理更誘發了這種念頭。三是不喜歡公司的文化、辦公室氣氛、上下級關系等,也就是不認同企業文化和人際關系。四是在企業得不到有關的教育和培訓的機會,個人才能又得不到很好的施展,有失落感等等。

  從企業角度來說,留住員工幾乎就等于創造了價值。對于如何防止員工跳槽這一棘手問題,印刷真空包裝袋企業要想要留住優秀的人才,不能只用合同來約束,更要以真心待人,設定正確的戰略目標,建立完善的激勵制度,公正地評價每位員工,公平地給予報酬,讓良好的激勵制度在企業內部生根發芽。

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